嘉定朱家村工业园

• 上海深化审批改革助力招商引资提速增效

  新年首个工作日，上海市召开专题动员大会，宣布启动社会投资项目审批制度改革升级版，通过流程再造和数字化赋能，将全流程审批时限压缩至原有时长的14%至45%，为招商引资营造更高效透明的政务环境。此次改革聚焦工程建设领域痛点，通过分类管理、并联审批等创新机制，推动有效市场和有为政府更好结合。 一、审批时限大幅压缩激发市场活力 自3月起，上海市社会投资项目审批全面启用新机制，工业项目审批承诺不超过15个工作日，较原105个工作日实现跨越式提升。针对不同规模项目实行差异化时限管理：小型项目控制在35个工作日内，其他类项目最长不超过48个工作日。这种阶梯式时限设计既保障重大工程审查质量，又显著提升中小项目落地效率。 二、跨部门协同破解"三多一长"困局 改革前涉及15个市级部门的审批流程，现简化为"双牵头"模式：规划国土资源部门统管设计方案阶段，住建部门主导施工许可阶段。通过取消总体设计文件征询环节，将设计方案审核涉及的部门从7家精简至3家。消防、抗震等5个专业审查纳入施工图"多图联审"数字化系统，实现"一次提交、并联办理"。 三、全流程标准化管理强化服务效能 建立"五个一"工作机制：每个审批阶段明确单一牵头部门，实行统一受理窗口，同步启动并联审批，推行告知承诺制，严格执行限时办结。在浦东新区试点经验基础上，全市推广"一站式"审批平台，3月1日起企业可通过线上大厅提交材料，审批进度实时可视。 四、分类监管模式提升资源配置效率 根据项目特性实施精准化管理：对工业项目建立绿色通道，重点保障先进制造业需求；小型项目适用简化审批程序；其他社会投资项目采用标准化审查清单。动态调整的审批事项库已归集高频事项，通过智能预审功能减少材料重复提交。 此次改革是上海市持续优化营商环境的标志性举措，通过制度创新和技术赋能的双轮驱动，既降低企业制度性交易成本，又强化事中事后监管效能。相关配套措施包括建立审批时效监察机制、完善信用奖惩制度等，确保改革红利切实转化为发展动能。

  2025-07-23

• 【上海招商】金山：以开放融合绘就联动发展共赢新图景

  未来三年，上海金山将坚持开放、融合、共赢发展理念，以实施区域协调发展战略为核心，在开放思想观念、优化结构布局、创新体制机制上持续发力，通过强化招商引资、深化跨区域合作、推动产业协同等举措，加快构建开放型经济新体制，全力打造联动发展共赢地。 一、融入国家战略，构建区域协同发展新格局。作为上海西南门户，金山主动对接长三角一体化发展国家战略，2023年与浙江嘉兴、江苏苏州等地签署毗邻地区协同发展协议，在交通互联、生态共治、产业协作等领域推进20余项合作项目。同时，深化市域合作联动，2022年与上海浦东、闵行等区建立产业协同机制，推动高端装备制造、新材料等产业链互补，形成“研发在市区、转化在金山”的合作模式。通过跨区域资源整合，金山正逐步成为长三角南翼重要的产业协作节点。 二、强化党建引领，创新跨区域合作体制机制。金山以区域化党建为纽带，2021年联合周边6个区（市）成立党建联建联盟，通过组织共建、活动共联、资源共享，破解区域合作中的政策壁垒。深化“区区合作、品牌联动”模式，2023年与上海临港新片区共建“金山-临港产业协作示范园”，借鉴临港政策优势吸引高端项目落地。针对上海化工区一体化管理，2024年推进管理体制改革，建立“区政合一”协调机制，实现安全监管、环保治理、产业发展等方面的协同联动，提升区域整体发展效能。 三、聚焦创新驱动，提升开放型经济发展能级。金山将科技创新作为开放合作的重要抓手，2022年与上海交通大学、华东理工大学等高校共建5个产学研合作基地，推动新材料、生物医药等领域技术攻关和成果转化。为提高开放型经济水平，2023年出台外资企业服务提升计划，优化招商引资流程，吸引跨国公司地区总部和研发中心落户；2024年规划建设跨境电商综合试验区，探索“线上+线下”融合的外贸新模式，推动外贸结构优化升级。 四、优化发展环境，营造多元包容共赢生态。金山持续优化营商环境，2021年发布人才集聚行动计划，推出住房、子女教育等10余项配套政策，吸引各类人才创新创业。2023年实施“政务服务跨省通办”，与嘉兴、苏州等地实现企业登记、社保办理等50余项服务事项异地办理，降低跨区域办事成本。同时，加强城市文化建设，2022年举办长三角文化交流节，促进区域文化融合，以多元包容的环境增强对人才、企业的吸引力，为联动发展共赢提供坚实支撑。

  2025-07-23

• 【上海招商】创新驱动上海产业能效指南升级 引领绿色制造高质量发展

  为推动制造业高质量发展，上海发布新版产业能效指南，构建资源要素利用效率评价制度，为产业准入、技术改造及招商引资提供科学政策指导，助力绿色低碳转型与经济可持续发展。 （一）作为国内产业能效管理的先行者，上海自2004年发布首版产业能效指南以来，始终以制度创新引领产业绿色转型。15年间，伴随制造业结构调整与技术迭代，指南历经六轮动态更新，逐步形成覆盖重点行业、关键环节的能效评价体系。2018年，为落实《关于上海市促进资源高效率配置推动产业高质量发展的若干意见》要求，上海市经济和信息化委员会联合上海市统计局启动新版指南编制，在延续"分类指导、标杆引领"框架基础上，聚焦产业发展新趋势与资源管理新需求，实现评价维度、指标体系与应用场景的全方位创新突破。 （二）新版指南的创新价值体现在三个维度的系统性升级。在标杆引领方面，通过建立"国内领先+国际对标"双维度评价体系，遴选重点产品能效标杆值，推动产业从"达标合格"向"标杆引领"跨越。这些标杆值的确定依托行业龙头企业实践与国际先进标准比对，既反映上海制造业的技术实力，也为企业提供可量化的升级目标。在评价维度拓展方面，首次将水效指标纳入产业资源效率评价体系，覆盖高耗水行业产品标准与用水设备效率等级，填补了水资源利用效率系统性评价的空白，形成"能效+水效"双轮驱动的资源管理新模式。在指标体系完善方面，通过扩充工业、交通、建筑、公共机构等领域能效指标，特别是新增重点用能设备能效参数，构建起全领域、全链条的资源效率评价网络，为差异化政策制定提供更精细的数据支撑。 （三）作为产业高质量发展的基础性制度设计，新版指南的实施构建起"评价-引导-激励"的闭环管理机制。在产业准入环节，指南为招商引资提供明确的能效标准导向，引导符合绿色发展要求的优质项目落地，推动产业结构向低碳化、高端化升级。在存量优化方面，能效指标成为技术改造项目评审的重要依据，鼓励企业通过设备更新、工艺优化等方式提升资源利用效率，2018年以来上海规模以上工业单位增加值能耗持续下降，印证了指南的实践成效。在政策协同层面，指南评价结果与环保监管、财政补贴等政策深度衔接，形成"绿色标杆企业激励+落后产能退出"的差别化管理模式，既保护先进生产力，也倒逼低效产能转型，为上海建设国际一流的绿色制造中心奠定制度基础。 （四）指南的持续创新背后，是上海对产业发展规律的深刻把握。面对资源环境约束与产业升级压力，上海通过构建动态更新的能效评价体系，将绿色发展理念转化为可操作、可量化的管理工具，既为企业提供清晰的技术升级路径，也为政府宏观调控提供科学依据。这种以制度创新驱动产业转型的实践，不仅提升了上海制造业的全球竞争力，也为全国产业能效管理提供了可复制的经验。随着指南在实践中不断完善，其在推动产业绿色化、智能化融合发展，以及实现碳达峰碳中和目标中的支撑作用将进一步凸显。

  2025-07-23

• 【上海招商】上海临港新片区出台16条政策助力企业抗疫发展

  为统筹疫情防控与经济发展，上海自贸试验区临港新片区近期推出综合性支持措施，通过加大招商引资力度、优化产业扶持机制，全力保障企业平稳运行。新政策聚焦科技攻关、资金纾困、复工复产等关键环节，为受疫情影响的企业提供精准支持。 一、强化科技攻关与产业扶持 在生物医药领域，临港新片区设立专项绿色通道，对涉及治疗方法、检测技术研发的企业给予最高70%的专项资金支持。针对疫情防控中取得重大突破的科研项目，最高提供300万元奖励。此外，新片区通过产业基金引导社会资本投向医疗设备、集成电路、人工智能等重点领域，并提前兑现相关产业扶持政策，缓解企业资金压力。 二、多措并举减轻企业负担 除实施租金减免、信贷支持等常规举措外，新片区设立1000万元专项帮扶资金，面向受疫情冲击的科创类、文旅类中小微企业。符合条件且无不良信用记录的企业可通过简易程序申请资金支持，用于解决流动资金短缺问题。 三、保障复工复产关键环节 为协助企业员工返岗，临港新片区筹集超1000套公租房及人才公寓，用于隔离观察和住宿保障。对需隔离14天的中小企业员工，提供一次性租房补贴。同时建立重点企业安置协调机制，确保复工复产有序推进。 四、建立长效服务机制 政策强调动态响应企业需求，通过优化审批流程、加强供需对接，持续提升服务效能。未来将根据疫情防控形势调整支持措施，确保政策灵活性与实效性。 此次政策凸显临港新片区以制度创新化解企业实际困难的决心，为区域经济复苏注入动力。相关措施已在官方平台公开发布并启动实施。

  2025-07-23

• 【青浦区招商】上海青浦携手两岸共筑健康产业新格局推动健康中国建设

  为推动招商引资，提升区域经济活力，上海青浦区于2024年在上海健康产业总部基地组织海峡两岸健康颐养总部基地研讨会，聚焦健康产业合作新路径。该基地位于徐泾镇徐祥路207号，通过多元化合作模式与入住企业协同发展，积极响应健康中国战略，并加强与中华中医药学会等团体的入园沟通，旨在深化两岸融合，拓展健康产业新蓝海。 一、青浦区健康产业发展基础雄厚，依托上海国际化都市优势，区政府在2023年出台专项政策支持大健康产业落地。区域位于长三角核心地带，交通便利、资源丰富，已形成以徐泾镇为枢纽的健康产业生态圈。2024年以来，招商引资力度持续加大，吸引多家国内外企业投资布局，推动健康服务、养老护理等多元化产业集群发展。两岸合作被视为关键增长点，区政府协调多方资源，完善园区配套设施，确保项目高效推进。这为后续深化融合奠定了坚实基石，体现出在健康中国建设中青浦区的先行先试作用。 二、海峡两岸健康产业合作历史悠久，近年来加速升温。2024年的研讨会聚焦教育创新与行业自律等议题，来自北京、上海、台北等地区的30余位企业家齐聚一堂，分享经验与见解。会议于5月中旬举行，各方就健康新技术的研发应用深入交换意见，探索金融支持模式，并商讨建立跨区域协同机制。讨论强调推动标准统一和产业升级，以应对人口老龄化挑战。此外，研讨会邀请健康领域权威团体参与，如台湾医师协会等，深化产学研联动，共同探讨在青浦区试点新业态。两岸三地代表的广泛参与，突显了合作共识，为打造大虹桥健康板块注入新动能。 三、上海健康产业总部基地作为重要载体，在青浦区的发展中扮演核心角色。2023年起，基地实施灵活管理模式，鼓励入驻企业参与决策，形成共赢局面。2024年的研讨会进一步探讨了产业自律体系构建，企业家们建议加强政策引导和市场规范，防止无序竞争。同时，会议模糊日程安排在5月，讨论了新技术转化难题，如人工智能在健康管理中的集成，并探索金融资本合作途径，支持中小企业成长。这带动基地与20多家专业团体签约入园，推动资源共享和技术输出。基地功能不断优化，提升了青浦区健康产业的国际竞争力，为实现健康中国目标提供示范样本。 四、未来健康产业合作将聚焦创新驱动和融合共赢。青浦区在2024年规划中明确，深化两岸产业链整合，通过招商引资引进高科技企业，加快健康医疗成果转化。建议建立常态化交流平台，定期举办此类研讨会，促进教育资源共享和人才培养。两岸企业家一致认为，应规避风险、强化自律，保障行业可持续发展。展望中长期，青浦区有望建成全球健康创新高地，携手推动大虹桥健康板块新模式，为健康中国贡献智慧方案。区政府的务实举措和企业的积极参与，确保合作路径清晰可期。

  2025-07-23

• 【上海招商】监管新规引领小微企业金融优化升级

  为深入贯彻落实金融服务实体经济的政策导向，推动银行业机构切实提升服务小微企业的质量与效率，优化区域招商引资环境，助力小微经济健康发展，监管部门近期出台专项政策，明确了对小微企业信贷业务的发展方向与监管要求。 一、优化监管目标，精准聚焦融资薄弱环节 延续2015年起实施的“三个不低于”监管指标（小微企业贷款增速不低于各项贷款平均增速、贷款户数不低于上年同期水平、申贷获得率保持稳定），新政策在保障信贷总量稳步扩张的基础上，重点突出对单户授信1000万元及以下小微客群的差异化引导。明确设立“两增两控”目标：即该类贷款同比增速需高于全机构贷款平均增速，贷款覆盖客户数量不低于上年同期；同时要求商业银行合理平衡业务拓展与风险管控，确保贷款资产质量可控、综合融资成本稳定。该调整体现了监管部门引导信贷资源精准滴灌实体最末梢的意图，推动服务重心持续下沉。 二、深化机制改革，构建可持续服务模式 新规要求银行业主体从多维度完善服务框架：在组织架构层面，鼓励设立普惠金融专营部门，建立差异化的绩效考核与资源倾斜机制；在流程优化层面，推行限时办结制度，简化申贷材料，推广线上化审批模式；在风控模式上，明确落实尽职免责条款，建立标准化可追溯的信贷流程，减轻基层信贷人员履职顾虑。同时强调盘活信贷存量，推动应收账款质押、知识产权融资等创新模式，拓宽小微企业融资抵质押范围。这些措施旨在通过机制性变革，解决“敢贷、愿贷、会贷”的深层次问题。 三、强化政策协同，激发金融服务内生动力 政策要求商业银行回归服务实体本源，明确要求将定向降准、再贷款再贴现等央行的结构性货币政策工具红利，充分传导至小微企业融资端。在定价机制上，禁止存贷挂钩、借贷搭售等变相推高融资成本的行为；在信息披露方面，要求银行主动公示服务政策、审批流程及投诉渠道，接受市场监督。监管系统亦同步优化差异化考核方案，对普惠金融成效显著的机构，在资本占用、不良容忍度等方面给予明确监管激励，形成“敢担当、有动力”的政策闭环。 四、塑造长效机制，推动高质量发展转型 此次政策转向标志着小微企业金融服务从“规模扩张”向“质效并重”的历史性转变。通过“两增”强化服务的覆盖深度与可得性，通过“两控”平衡商业可持续性与社会效益，引导银行建立贯穿客户准入、风险定价、贷后管理的全流程优化体系。该模式不仅要求银行重新定位服务边界，更需要其深入产业链场景，借助金融科技实现风险识别与运营成本的双降，从根本上破解“融资难、融资贵”的结构性矛盾，为实体经济的转型升级夯实金融基础。

  2025-07-23

• 上海支农政策促进招商引资振兴农业

  为推进农业现代化和农村振兴，上海市近期实施一系列支农惠农措施，旨在优化资源配置、促进招商引资，吸引社会资本投入农业领域，全面增强农产品竞争力和乡村可持续发展能力。这项政策围绕补贴、技术和产业链整合发力，为农民和农业企业带来多重利好。 一、上海市于2017年颁布的十一项支农政策聚焦于保障农产品供给和提升农民收益，通过多元化机制强化农业支持力度。这些政策由国家乡村振兴战略指导推出，以稳定农业生产和刺激经济融合为目标。核心内容包括对不同农作物的分类补贴和激励体系，例如水稻种植享受较高额度扶持，麦子和油菜良种也纳入补贴范围，补贴方式灵活选用现金或实物形式。 二、在蔬菜和粮棉油生产补贴方面，政策制定详细操作流程，农民需在种植活动完成后向基层村组织提交书面申请，经核实后完成确认。设计简化了手续流程，避免了繁琐环节，确保资金直接惠及农户。同时，补贴标准注重公平性和覆盖广度，对不同规模生产者一视同仁，鼓励科学种植和管理提升。 三、金山区作为重要农业区域，在市级框架下加大地方级支持力度，区镇两级补充相应激励举措。该区针对大田农业推行额外激励，例如对大规模粮食种植户实施递增补贴，推动机械化作业普及，增加插秧设备补助以降低劳动强度。这些本地化措施有效激活了生产者积极性，推动区域农业产量稳步上升。 四、上海市支农政策还融入招商引资环节，鼓励外部资本通过合作和投资参与农业项目。例如，政府引导企业投资农产品加工和物流链建设，打造从田间到市场的完整价值链，增强农村产业吸纳就业能力。部分补贴资金专项用于扶持中小型农业企业，促进技术创新和品牌打造。招商引资成果转化为可持续增长动力，提升了产业链韧性。 五、政策实施强调过程监管和评估机制，确保资金使用透明高效。各郊区成立专项工作小组，依据市级指引制定本地执行方案，并定期开展农户回访了解实效。反馈表明，补贴发放及时到位，农民满意度较高，推动农业生态向绿色化、机械化转型。 六、上海市的支农政策框架连续优化升级，覆盖范围扩展至生态保护和科技应用。后续年度新增土壤修复和水资源管理补贴，并引入数字化平台简化管理流程。长远目标聚焦于乡村振兴全局，增强农业抗风险能力，带动城乡经济融合发展。农民普遍认可政策助力，农业产值和效率呈现积极趋稳态势。

  2025-07-23

• 【上海招商】企业股权激励税收优惠覆盖四类方式 助力人才吸引与创新发展

  为进一步优化营商环境，支持企业通过股权激励吸引和留住核心人才，促进招商引资和科技创新，我国针对符合条件的股权激励实施税收优惠政策。目前，享受税收优惠的股权激励方式主要包括股票期权、股权期权、限制性股票和股权奖励四类，相关政策通过降低企业和员工税负，有效激发了市场主体活力。 一、股票期权：上市公司激励核心人才的重要工具 股票期权是上市公司按照规定程序授予本公司及其控股企业员工的权利，允许被授权员工在未来一定期限内以特定价格购买本公司股票。根据2016年发布的政策，符合条件的股票期权在员工行权时可暂不缴纳个人所得税，递延至转让股权时，按“财产转让所得”项目以20%税率纳税。2022年，国家税务总局明确“特定价格”需符合公平市场原则，行权条件应包含服务期限或业绩指标等客观要求。上海、深圳等地上市公司广泛采用这一方式，通过税收优惠降低员工行权成本，稳定了技术骨干团队。 二、股权期权：非上市公司吸引人才的灵活选择 股权期权适用于非上市公司，指企业授予员工在满足条件后以预先确定价格购买本公司股权的权利。其税收优惠与股票期权类似，员工行权时暂不纳税，转让股权时按“财产转让所得”缴纳20%个人所得税。2021年，财政部、国家税务总局联合明确，实施股权期权激励需满足主体资格、激励对象等条件，如激励对象应为董事会或股东会决定的技术骨干和高级管理人员，标的需为境内居民企业本公司股权。杭州、广州等地科技型非上市公司借助这一方式，结合税收优惠，有效吸引了初创期核心人才。 三、限制性股票：绑定员工与企业长期发展的纽带 限制性股票是公司按预先条件授予员工一定数量股权，员工需满足工作年限或业绩目标才能出售获益。政策规定，限制性股票授予时不纳税，解锁时员工取得的股票实际购买价低于公平市场价的差额暂不纳税，递延至转让时按“财产转让所得”计税。2023年，相关部门进一步明确解锁条件，要求服务期限不少于3年，业绩指标需匹配企业发展战略。北京中关村科技园区多家高新技术企业通过该方式，将员工利益与企业长期发展绑定，推动了研发投入增长。 四、股权奖励：激励特殊人才的直接方式 股权奖励是企业无偿授予员工股权或股份，用于激励有突出贡献的技术人员或管理人员。符合条件的股权奖励在取得时暂不纳税，转让时按“财产转让所得”缴纳个人所得税。2016年政策明确，奖励标的应为技术成果投资入股境内居民企业取得的股权或企业自身股权，激励对象需为科技成果研发和产业化突出贡献者。2020年，政策扩大适用范围，将科技型中小企业核心技术人员纳入优惠。成都、武汉等地生物医药企业通过股权奖励加速新药研发，提升了核心竞争力。 这些税收优惠政策的实施，既降低了企业股权激励成本，又减轻了员工税负，为企业吸引、留住和激励人才提供了有力支持。随着政策持续完善，股权激励将在促进企业创新、优化人才结构、助力招商引资等方面发挥更重要作用，推动经济高质量发展。

  2025-07-23

• 【虹口区招商】虹口与国科控股深化战略合作 共推产业科技协同发展

  为落实上海市与中国科学院战略合作部署，服务上海建设具有全球影响力的科技创新中心，2024年3月，虹口区与中国科学院国有资产经营有限责任公司签订战略合作协议。此次合作以资源互补、产学研协同创新为核心，通过招商引资与机制创新，推动产业科技进步，助力区域经济高质量转型升级。 一、战略契合：服务上海科创中心建设的重要实践 上海建设全球影响力科技创新中心是国家重要战略部署，虹口区作为上海中心城区，此次与国科控股签约，是落实上海市与中科院战略合作的具体行动。双方立足各自优势，聚焦科技成果转化与产业升级，旨在构建“科技+产业+资本”深度融合的创新生态，为上海科创中心建设提供区域实践样本。此次合作不仅是地方政府与国家级科技资产管理平台的强强联合，更是推动创新资源向产业一线集聚、加速科技与经济深度融合的重要举措。 二、国科控股：科技成果转化与新兴产业培育的核心力量 国科控股是经国务院批准设立的中央级事业单位经营性国有资产管理公司，承担着推动中科院科技成果转化、发展战略性新兴产业的重要使命。党的十八大以来，围绕中科院“率先行动计划”和面向国民经济主战场的战略定位，国科控股提出“联动创新”纲要，深化科技、产业、资本三链融合。其核心任务包括打造一流知识产权运营和科技孵化体系，探索建立科技金融平台与投资体系，构建从创新源头到国际化市场的“运河体系”，为科技型企业成长提供全周期支撑，助力战略性新兴产业规模化发展。 三、虹口区：现代服务业与金融资源的集聚高地 虹口区近年来聚焦现代服务业发展，构建了科技、航运、金融、现代商贸、低碳环保、文化创意等多元重点产业体系。作为上海财富管理高地，虹口区设立国内首家对冲基金园区，集聚了大量金融机构与企业，管理资产规模位居区域前列，成为国内公募基金的重要聚集地。区域内产业基础扎实，政策环境优越，社会管理高效，具备承接高端科技资源、推动产业协同创新的良好条件，为科技成果落地转化提供了丰富的应用场景与资本支持。 四、合作路径：优势互补构建创新发展新格局 根据协议，双方将以“优势互补、深度合作、持续发展”为原则，展开多维度协同。国科控股将发挥在科技人才、科研成果、科技产业培育等方面的优势，虹口区则提供地方资源、产业基础、政策支持与社会管理保障。合作将重点创新机制，推动创新链、产业链、资本链有机联动：一方面，加速中科院系统内优质科技成果在虹口转化，培育科技型企业；另一方面，利用虹口金融资源优势，为科技产业发展提供资本赋能，形成“科技研发—成果转化—产业发展—资本增值”的良性循环，助力区域经济转型升级，为上海科创中心建设注入新动能。

  2025-07-23

• 【嘉定区招商】嘉定区携企业赴楚雄州深化合作 签订校企合作协议

  为进一步深化东西部扶贫协作与对口支援，推动区域协同发展，2023年11月，嘉定区合作交流办、区人社局组织区内8个街镇社区就业服务中心负责人及23家企业代表赴楚雄州开展参观考察活动，通过实地走访、座谈交流等形式深化产教融合，并签订校企合作协议，为两地招商引资与人才协作搭建新桥梁。 一、立足协作大局，夯实对口支援基础 东西部扶贫协作是国家推动区域协调发展的重要举措，嘉定区与楚雄州自建立对口支援关系以来，始终聚焦产业合作、人才交流等重点领域。此次考察活动立足两地资源禀赋，旨在通过政府引导、企业参与的方式，推动嘉定区企业与楚雄州职业院校建立长效合作机制，既为企业输送技能型人才，也助力楚雄州提升劳动力就业质量，形成“资源共享、优势互补、互利共赢”的协作格局。 二、深入院校考察，探索产教融合路径 考察组一行先后深入楚雄州职业院校，实地走访了影视传媒实训中心、成果展示厅、工艺美术教学区、通用航空技术实验室及数控加工与机械制造实训基地。在参观过程中，考察组详细了解了院校在专业设置、教学模式、实训设备及学生技能培养等方面的情况，重点关注了与嘉定区产业发展需求相契合的机械制造、航空服务、数字媒体等专业的教学成果。通过现场观摩学生实操训练、与院校负责人交流人才培养计划，考察组对楚雄州职业教育的办学特色和技能人才储备情况有了全面认识。 三、搭建交流平台，推动校企精准对接 参观结束后，两地举行校企合作交流会暨签约仪式。会上，嘉定区23家企业代表分别介绍了各自在智能制造、汽车零部件、电子信息等领域的发展规模、技术需求及人才缺口情况。企业代表普遍表示，楚雄州职业院校培养的技能人才专业基础扎实、实践能力突出，希望通过校企合作定向培养、实习实训基地共建等方式，吸纳当地技能人才到嘉定就业，既满足企业用工需求，也为楚雄州劳动力转移就业提供支持。楚雄州相关部门及职业院校负责人则表示，将积极对接企业需求，优化课程设置，强化实践教学，为企业输送符合岗位要求的高素质技能人才。随后，部分企业与院校现场签订了校企合作协议，明确了人才培养、实习就业、技术交流等合作内容。 四、深化协作成效，助力区域共同发展 此次校企合作协议的签订，是嘉定区与楚雄州深化东西部扶贫协作的具体实践，也是推动“输血”与“造血”相结合的重要举措。通过校企合作，不仅能为嘉定区企业提供稳定的人才供给，缓解技能人才短缺问题，还能带动楚雄州劳动力技能提升和稳定就业，助力当地巩固脱贫攻坚成果。下一步，两地将以此次合作为契机，持续完善校企合作机制，拓展合作领域，推动人才培养与产业需求精准对接，为东西部协作注入新动能，共同谱写区域协同发展新篇章。

  2025-07-23

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